Acadêmicos do curso de Ciências Biológicas da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul - Unidade Universitária de Ivinhema, integrantes do Programa de Educação Tutorial (PET), realizaram uma ação na última segunda-feira (19) visando a conscientização da população sobre o mês de Junho, reconhecido como o mês da diversidade, mês do Orgulho LGBTQIA+.
"A data é alusiva a um episódio ocorrido em 28 de junho de 1969, nos Estados Unidos, considerado o início da luta organizada pelos direitos dessa comunidade. Nesse sentido, a universidade desempenha papel crucial na formação acadêmica e no desenvolvimento da cidadania. Portanto, é essencial que a universidade seja um lugar inclusivo e respeitoso, onde todos os indivíduos tenham igualdade de oportunidades e se sintam valorizados e acolhidos", informou a profa. Dra. Gláucia Almeida de Moraes.
A ação dos acadêmicos da UEMS/Ivinhema foi integrada por uma noite de exibição de conteúdos audiovisuais que abordaram a história do movimento LGBTQIA+, o significado da sigla (diversidade de identidades de gêneros e orientações sexuais), relato sobre a importância da diversidade no mercado de trabalho e, acima de tudo, o respeito ao direito de cada um sobre o seu próprio corpo. A ação teve como objetivo o combate a qualquer forma de preconceito e intolerância, o Grupo PET Verde Legal, da Unidade de Ivinhema, organizou uma noite de exibição de vídeos informativos
"Foi uma ação enriquecedora para o público, pois conhecer e reconhecer a diversidade como inerente à natureza humana contribui para a não perpetuação do preconceito, da discriminação e da exclusão, especialmente em um país campeão em crimes de morte contra a comunidade LGBTQIA+, recebendo o título de o país que mais mata travestis e transexuais no mundo, pelo décimo quarto ano seguido”, alerta o acadêmico Raul de Lima Soares.
De acordo com os organizadores, durante o evento, o público presente na Unidade da UEMS foi informado de que desde junho de 2019, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu favoravelmente à criminalização da homofobia, equiparando-a ao crime de racismo (inclusão no artigo 20 da lei 7.716 de 1989). Essa decisão histórica representa um avanço significativo na garantia da igualdade e no combate à discriminação, estabelecendo um importante precedente legal que fortalece a luta contra a discriminação e contribui para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
"Além disso, foram apresentados dados que demonstram o ganho das empresas e instituições, públicas e privadas, ao promoverem a diversidade em seus quadros de colaboradores. Pesquisas mostram que essa prática pode levar a um aumento da criatividade e inovação, melhoria do desempenho e produtividade e ampliação do alcance de mercado", informou a professora Gláucia.
Os organizadores do evento reconhecem o destaque da UEMS em suas Políticas de Ações Afirmativas, que incluem uma Divisão de Inclusão e Diversidade e reconhecem a necessidade contínua de avançar nesta questão. Portanto, promover ações como esta para conscientização e engajamento, visando criar um ambiente cada vez mais inclusivo e respeitoso para toda a comunidade LGBTQIA+ se faz necessária.
Para concluir, o discente informa que "o mês de junho também serve como um lembrete de que ainda há muito trabalho a ser feito em relação à igualdade e inclusão. O Grupo PET continuará mobilizado nesse sentido, buscando ampliar o diálogo, promover a igualdade e combater o preconceito, contribuindo para uma sociedade mais justa e acolhedora para todos", finaliza Raul. Com informações de Glaucia Almeida de Morais e Raul de Lima Soares de Andrade - da UEMS/Ivinhema.
